Die Gesundheitskarte

Ihr Schlüssel zu einer gesunden, motivierten und loyalen Belegschaft

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In einem Arbeitsmarkt, der von Fachkräftemangel und steigenden Anforderungen geprägt ist, ist es wichtiger denn je, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Mit der Gesundheitskarte von Firmenbenefit.de bieten Sie Ihren Mitarbeitern nicht nur hochwertige Gesundheitsleistungen, sondern setzen auch ein starkes Zeichen der Wertschätzung. Dies fördert die Mitarbeiterbindung und macht Ihr Unternehmen für Top-Talente besonders attraktiv.

Ein umfassendes
Gesundheits-Benefit-System

Die Gesundheitskarte von Firmenbenefit.de ist mehr als nur eine einfache Zusatzleistung. Sie bietet Zugang zu exklusiven Gesundheitsleistungen, die oft in der gesetzlichen Krankenversicherung nicht enthalten sind:
Erweiterte Zahnbehandlungen
Professionelle Zahnreinigung, Zahnersatz und Bleaching.
Heilpraktikerleistungen
Kostenübernahme für alternative Behandlungen wie Osteopathie und Chiropraktik.
Zuschüsse für Sehhilfen
Unterstützung bei Brillen oder Kontaktlinsen.
Arznei- und Hilfsmittel
Übernahme der Kosten für verschriebene Medikamente und Hilfsmittel.
Osteopathie
Behandlung durch Osteopathen.
Chiropraktik
Behandlung durch nichtärztliche Chiropraktiker.
Physiotherapie, ergotherapeutische und logopädische Maßnahmen
Umfangreiche Maßnahmen zur Förderung der Genesung.
Kinesio-Taping
Unterstützung bei muskulären Beschwerden durch Kinesio-Taping.
Laser-Operationen
Unterstützung bei brechkraftverändernden Augenoperationen (Lasik).
Hörgeräte
Kostenübernahme für Neuanschaffungen oder Ersatz.

Assistance - auch für Familienangehörige

Videosprechstunde
Direkte ärztliche Beratung per Video, mit Ausstellung von Rezepten.
Gesundheitstelefon
Rund-um-die-Uhr-Beratung durch Ärzte und medizinisches Fachpersonal in zahlreichen Sprachen.
Facharztservice
Unterstützung bei der Suche nach Ärzten und kurzfristigen Terminvereinbarungen.

Corporate Design

Für Unternehmen ab 50 Mitarbeitern bieten wir die Möglichkeit, die Gesundheitskarte im Corporate Design Ihrer Firma auszugeben. Dies stärkt das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter und fördert die Identifikation mit dem Unternehmen.

Setzen Sie auf die Gesundheit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden

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Ihre Vorteile als Arbeitgeber

Nachhaltigkeit

Mit der Gesundheitskarte zeigen Sie Ihr Engagement für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter, was Ihr Image als nachhaltiges Unternehmen stärkt.

Erhöhte Attraktivität als Arbeitgeber

Mit der Gesundheitskarte positionieren Sie sich als moderner Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern überdurchschnittliche Benefits bietet. Dies stärkt Ihr Employer Branding nachhaltig.

Reduzierung von Fluktuations-, Absentismus- und Präsentismuskosten

Die Gesundheitskarte stärkt die Mitarbeiterzufriedenheit, senkt Krankheitsausfälle und steigert die Produktivität.

Aufwandsarme Einführung

Von der Analyse bis zur Implementierung erfolgt der Prozess effizient und aufwandsarm. Wir begleiten Sie, um sicherzustellen, dass die Gesundheitskarte optimal integriert wird.

Beispielrechnungen und praktische Vorteile

Hier sind einige Beispielrechnungen, die zeigen, wie die Gesundheitskarte finanzielle Vorteile bietet:

Zahnarzt- Rechnungen

Eine Krone
Erstattung 800 EUR

Heilpraktiker-Behandlungen

Osteopathische Behandlung
Erstattung 100 EUR pro Sitzung

Physiotherapie

10 Sitzungen
Erstattung 500 EUR

Sehhilfen

Brille oder Kontaktlinsen
Erstattung 180 EUR

Laser-Operationen

Lasik-Operation
Erstattung 1.200 EUR

Häufig gestellte Fragen

Welche Vorteile bietet die Gesundheitskarte für mein Unternehmen?

Die Gesundheitskarte hilft, die Fluktuations-, Absentismus- und Präsentismuskosten zu senken und verbessert gleichzeitig die Attraktivität Ihres Unternehmens. Sie ist nachhaltig und verstärkt zukunftsorientiert das Image Ihres Unternehmens.

Wie funktioniert die Einführung der Gesundheitskarte in meinem Unternehmen?

Die Einführung ist einfach und aufwandsarm. Nach einer Analyse Ihres Unternehmensführen wir eine Marktanalyse durch, um die zu Ihnen passende Lösung zu finden. Anschließend planen wir die weiteren Schritte (wie z.B. Mitarbeiterkommunikation oder arbeitsrechtliche Regelungen) mit Ihnen zusammen.

Werden die Leistungen der Gesundheitskarte auch für Teilzeitkräfte angeboten?

Ja, wir empfehlen, im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) alle Mitarbeiter in die Gesundheitskarte einzubeziehen. Eine Differenzierung über die Wochenarbeitszeit ist in vereinzelten Fällen jedoch möglich.

Welche steuerlichen Vorteile bringt die Gesundheitskarte mit sich?

Die Gesundheitskarte kann als Betriebsausgabe abgesetzt werden und bietetsteuerfreie sowie sozialabgabenfreie Optionen. Für Ihre Mitarbeiter bleiben alle erhaltenen Leistungen komplett steuerfrei.

Kann die Gesundheitskarte individuell an die Bedürfnisse meines Unternehmens angepasst werden?

Ja, die Gesundheitskarte kann flexibel an die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter angepasst werden. Im Rahmen der Beratung erstellen wir Ihnen ein individuelles Konzept.

Wie lange dauert es, die Gesundheitskarte in meinem Unternehmen einzuführen?

In Abhängigkeit von Informationsfluss und der Komplexität des Konzeptes ist es uns möglich, die Gesundheitskarte binnen weniger Wochen einzuführen.

Sind die Familienangehörigen der Mitarbeiter auch versichert?

Ja, bestimmte Services wie der Facharztservice, das Gesundheitstelefon und die Videosprechstunde stehen auch den Angehörigen zur Verfügung. Darüber hinaus besteht je nach Konzept die Möglichkeit, den Familienangehörigen einen eigenen Vertrag zugänglich zu machen.

Gibt es eine Mindestanzahl an Mitarbeitern, die versichert werden müssen?

Die Gesundheitskarte kann ab 5 Personen angeboten werden.

Welche zusätzlichen Kosten entstehen für mein Unternehmen?

Die Beratung ist kostenlos. Die Kosten variieren je nach Leistungsumfang.

Was passiert, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt?

Der Mitarbeiter wird abgemeldet, und der Beitrag fällt nicht weiter an.

Werden Sie zum Vorreiter in Sachen Mitarbeitergesundheit. Erfahren Sie, wie die Gesundheitskarte Ihr Unternehmen stärken kann.

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