Ein sicheres Fundament für Ihre Mitarbeiter
Langfristige Absicherung und finanzielle Sicherheit für die Zukunft
Leistungen
der Firmenrente
Interessieren Sie sich für eine maßgeschneiderte Lösung zur betrieblichen Rente?
Beispielrechnungen für die Firmenrente
Einmalige Kapitalauszahlung
Ein Mitarbeiter entscheidet sich für eine einmalige Kapitalauszahlung seiner betrieblichen Altersvorsorge nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit. Durch die regelmäßigen Beiträge des Arbeitgebers und eigene Einzahlungen hat er 170.000 Euro angespart. Dieses Kapital kann er nun flexibel für größere Anschaffungen oder zur Schuldentilgung einsetzen.
Monatliche Rentenzahlung
Ein anderer Mitarbeiter wählt die monatliche Rentenzahlung. Dank der Firmenrente erhält er zusätzlich zur gesetzlichen Rente eine monatliche Auszahlung von 480 Euro, die ihm ein sorgenfreies Leben im Ruhestand ermöglicht.
Häufig gestellte Fragen zur Firmenrente
Die Firmenrente funktioniert in vielen Varianten. Sie kann arbeitnehmerfinanziert, arbeitgeberfinanziert oder mischfinanziert sein. Als Ergänzung oder Alternative zur Direktversicherung ist eine Unterstützungskasse möglich – hierbei handelt es sich um eine rechtlich selbstständige Versorgungseinrichtung, die von Arbeitgebern zur Durchführung der betrieblichen Altersvorsorge genutzt wird. Bei einer Arbeitnehmerfinanzierung werden die Beiträge oft vom Bruttogehalt einbehalten und durch die geringere Steuer- und Sozialabgabenlast gefördert.
Die Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge ist freiwillig. Jedoch empfehlen wir allen Mitarbeitern ausdrücklich, dieses wertvolle Angebot zu nutzen.
Die Firmenrente wird entweder durch den Arbeitgeber, den Arbeitnehmer oder beide gemeinsam finanziert. Die Beiträge sind bis zu bestimmten Grenzen steuer- und sozialabgabenfrei.
Ja, die Firmenrente kann flexibel an die Bedürfnisse der Mitarbeiter und des Unternehmens angepasst werden, mit unterschiedlichen Beitragsmodellen und Auszahlungsoptionen.
Der Berufsunfähigkeitsschutz bietet eine zusätzliche Absicherung für den Fall, dass ein Mitarbeiter seinen Beruf aufgrund einer Krankheit oder eines Unfalls nicht mehr ausüben kann. Durch vereinfachten Gesundheitsfragen und verbesserten Konditionen profitieren die Mitarbeiter von umfassenden Schutz.
Die erworbenen Rentenansprüche bleiben dem Mitarbeiter erhalten. Je nach Modell kann der Mitarbeiter seine Firmenrente bei einem anderen Arbeitgeber weiterführen oder in eine private Altersvorsorge überführen. Nach Ausscheiden des Mitarbeiters entstehen Ihren Unternehmen keine weiteren Kosten mehr.
Möchten Sie mehr über die Firmenrente erfahren und wie sie Ihr Unternehmen bereichern kann?
